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李云勇求职不受欢迎错在本地户口

发布时间:2019-09-22 16:46:09 编辑:笔名

  李云勇:求职“不受欢迎”,错在“本地户口”?

  许女士向报社投诉:我家在厦门杏林这边。此前我先生一直在工厂上班,后来效益不好就辞职了。从去年开始,他就不断地换工作和找工作,但是在去招工单位应聘的过程中,有很多比较大的厂家都以“本地户口比起外地户口,要缴纳更多社保、医保费用”等为理由,拒绝收他。因此他也只能待在小工厂里,但是这些地方往往做不长久。这让我觉得很困扰,难道因为本地户口要多缴费,就不招本地工人了吗?(4月1日《海峡导报》) 本地户口“不受欢迎”,如此招工,算歧视本地人吗?到底谁在受歧视? 从表面看,确是歧视本地人。企业吸收外地人,拒招本地人,在公正平等等民主法治意识日益深入人心的今天,就连小学一年级学生都可以看出来,这的确是歧视本地人。很多城市制定政策,都是本地人优先,本地户籍优先。厦门很多比较大的厂家不愿意接受本地人,只能说厂家比市长精明,比总理精明,懂得利用政策。从眼前看,一些家境不好的本地人恐怕也只能过一段苦日子了。 从实质看,更是歧视外地人。外国人到中国访游很惊讶,为什么很多大城市本地人不出去工作,就在打牌聊天?看上去,外地人抢占了本地人的好岗位。仔细算来,外地人要租房,要承担过多的交通费、生活费等开支,这份并不太高的收入算下来,活得难有尊严的歧视让人难受,“逃离北上广”的想法就一直萦绕在心头。本地人生财有道,外地人艰难度日,只能拉大两个群体的隔阂了。 从长远看,歧视危害处处有。不管怎么努力,由于户籍壁垒,进城不易,居之不易,阶层固化就一直顽固不化。由于国家实行区别的社保制度,外地户籍劳动者缴纳社保少,一方面,企业成本大大降低,另一方面,与同单位同岗位的本地人相比,外地劳动者将来拿到的退休等待遇也要相应低得多,这个歧视更是令人可怕。如不及时消除歧视壁垒,矛盾增多,和谐社会建设岂能有福音? 求职“不受欢迎”,错不在“本地户口”,只能说厂家的算盘太精太精了,比北京算盘打得还精。这就形象地说明:双轨制或多轨制的户籍、养老等政策,没有人天然纯获益,必须不断深化改革,推进公平正义,才能让改革红利最大化,才能让改革红利惠及越来越多的广大民众。 李云勇

  :沈素芬)

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